FÉRIAS · ATUALIZADO EM AGOSTO DE 2026
Cálculo de férias proporcionais: avos e 1/3
Calcule férias proporcionais com 1/3 e entenda como os meses trabalhados entram na rescisão.
Férias proporcionais na saída
Veja o cálculo de férias proporcionais: como contar os avos, somar 1/3 e conferir o valor na rescisão em 2026. Esta página apresenta uma orientação geral para trabalhadores com vínculo CLT. Valores reais podem incluir salário variável, adicionais, faltas, convenção coletiva, pensão, descontos e outras condições do contrato.
Férias proporcionais = remuneração ÷ 12 × avos devidos, com acréscimo de 1/3.
Na rescisão, os meses do período aquisitivo em curso podem gerar avos proporcionais. A contagem concreta depende da data de admissão, desligamento e das regras aplicáveis ao contrato.
Férias proporcionais: passo a passo
O período aquisitivo é, em regra, o ciclo de 12 meses que gera o direito às férias. Quando o contrato termina antes de completar esse ciclo, a rescisão pode considerar a proporção de meses trabalhados no período em curso.
A referência mais simples é dividir a remuneração por 12 e multiplicar pelos avos devidos. Depois, soma-se o adicional constitucional de um terço. Meses com condições específicas, salário variável ou afastamentos devem ser conferidos no demonstrativo da empresa.
Para conferir, separe data de admissão, data de desligamento, último salário e eventuais férias já gozadas. A calculadora no topo dá uma estimativa inicial; compare-a com o termo rescisório e os demonstrativos antes de aceitar um valor definitivo.
Como calcular passo a passo
- Informe os dados conforme holerite, contrato, ponto ou extrato.
- Confira os percentuais e critérios mostrados no resultado.
- Compare a estimativa com o documento oficial antes de tomar uma decisão.
Exemplo prático
Em uma saída com 8/12 avos e salário de R$ 3.000, a base é R$ 2.000, acrescida de R$ 666,67 de 1/3, antes de ajustes.
Quando esta regra se aplica
É comum na rescisão; a contagem depende de admissão, desligamento e meses com ao menos 15 dias.
Erros comuns
- Contar mês com menos de 15 dias.
- Esquecer o adicional de 1/3.
Datas e prazos
Confira a data de desligamento e o TRCT para validar os avos.
Perguntas frequentes
Como calcular férias proporcionais em 2026?
Divida a remuneração por 12, multiplique pelos avos devidos e acrescente um terço constitucional. A calculadora acima mostra uma estimativa com base no salário e nos dias informados.
Quantos dias trabalhados no mês contam como um avo de férias?
Em regra, o mês com pelo menos 15 dias trabalhados entra na contagem do avo. A data de admissão, afastamentos e a modalidade do contrato podem alterar a conferência.
Férias proporcionais têm adicional de 1/3?
Sim. Na estimativa usual de férias proporcionais, soma-se o adicional constitucional de um terço sobre o valor das férias.
Quem pede demissão recebe férias proporcionais?
Em regra, a rescisão pode incluir férias proporcionais. Confira o termo de rescisão e as particularidades do vínculo antes de considerar o valor definitivo.
Confira antes de tomar uma decisão
- Use o salário e as datas reais do seu contrato.
- Verifique se há parcelas variáveis ou regras de convenção coletiva.
- Confirme o demonstrativo de pagamento ou TRCT com o RH, sindicato ou profissional habilitado.
Fontes de referência: CLT — Planalto e orientações do eSocial.