FÉRIAS · ATUALIZADO EM AGOSTO DE 2026
Calculadora de Férias
Informe seu salário e a quantidade de dias para ver uma estimativa do valor bruto das férias.
Férias com adicional constitucional
Calcule o valor estimado das suas férias, o adicional de 1/3 e os descontos informados. Esta página apresenta uma orientação geral para trabalhadores com vínculo CLT. Valores reais podem incluir salário variável, adicionais, faltas, convenção coletiva, pensão, descontos e outras condições do contrato.
Remuneração de férias = remuneração do período + 1/3 constitucional.
A estimativa usa o salário informado e a proporção de dias de descanso. Na folha real, médias de variáveis, adicionais e descontos podem mudar o valor líquido.
Como calcular passo a passo
- Informe os dados conforme holerite, contrato, ponto ou extrato.
- Confira os percentuais e critérios mostrados no resultado.
- Compare a estimativa com o documento oficial antes de tomar uma decisão.
Exemplo prático
Com salário de R$ 3.000, 30 dias de férias geram R$ 3.000 de remuneração mais R$ 1.000 de adicional de 1/3, antes dos descontos aplicáveis.
Quando esta regra se aplica
Aplica-se às férias remuneradas do empregado CLT; médias e adicionais precisam entrar na remuneração de referência.
Erros comuns
- Confundir o adicional de 1/3 com desconto.
- Usar apenas o salário-base quando há médias.
Datas e prazos
O pagamento das férias deve ocorrer até dois dias antes do início do descanso.
Perguntas frequentes
Quando as férias devem ser pagas?
A regra geral é que a remuneração seja paga até dois dias antes do início do período de férias.
Confira antes de tomar uma decisão
- Use o salário e as datas reais do seu contrato.
- Verifique se há parcelas variáveis ou regras de convenção coletiva.
- Confirme o demonstrativo de pagamento ou TRCT com o RH, sindicato ou profissional habilitado.
Fontes de referência: CLT — Planalto e orientações do eSocial.