13º SALÁRIO · ATUALIZADO EM AGOSTO DE 2026
Calculadora de 13º Salário: integral, proporcional e parcelas
Informe salário, meses computados e dependentes para estimar o 13º bruto, o valor de cada parcela e os descontos de 2026.
Os descontos são estimados na 2ª parcela. Base de IRRF: R$ 4.892,80 (desconto simplificado).
13º integral, proporcional e parcelas
Calcule o 13º integral ou proporcional, a 1ª e 2ª parcelas e os descontos estimados de INSS e IRRF. Esta página apresenta uma orientação geral para trabalhadores com vínculo CLT. Valores reais podem incluir salário variável, adicionais, faltas, convenção coletiva, pensão, descontos e outras condições do contrato.
13º proporcional = remuneração ÷ 12 × meses computados no ano. A 1ª parcela é um adiantamento; INSS e IRRF são estimados no fechamento da 2ª.
A ferramenta calcula o 13º bruto, as duas parcelas e os descontos estimados de INSS e IRRF de 2026. Médias de horas extras, comissões, pensão e outros descontos da folha podem alterar o valor final.
Como o 13º é calculado em 2026
O 13º integral corresponde a uma remuneração mensal. Para quem trabalhou somente parte do ano, a estimativa usa 1/12 por mês computado; em regra, o mês com ao menos 15 dias trabalhados gera um avo.
A primeira parcela é um adiantamento de metade do 13º bruto. A segunda parcela fecha o pagamento e concentra a estimativa de INSS e IRRF. O INSS do 13º é apurado separadamente da folha mensal de dezembro.
Em 2026, a redução do imposto de renda para rendimentos até R$ 5.000 também se aplica ao 13º. A ferramenta considera dependentes e escolhe entre as deduções legais e o desconto simplificado mensal, quando este for mais favorável.
Como calcular passo a passo
- Informe os dados conforme holerite, contrato, ponto ou extrato.
- Confira os percentuais e critérios mostrados no resultado.
- Compare a estimativa com o documento oficial antes de tomar uma decisão.
Exemplo prático
Com salário de R$ 3.000 e 12 meses computados, o 13º bruto é R$ 3.000; a segunda parcela recebe os descontos legais.
Quando esta regra se aplica
Aplica-se ao trabalhador com vínculo e considera meses com pelo menos 15 dias trabalhados.
Erros comuns
- Somar descontos nas duas parcelas.
- Não considerar médias variáveis.
Datas e prazos
A primeira parcela vai até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
Perguntas frequentes
Mês incompleto conta para o 13º?
Em regra, um mês com pelo menos 15 dias trabalhados é considerado para o cálculo proporcional.
Confira antes de tomar uma decisão
- Use o salário e as datas reais do seu contrato.
- Verifique se há parcelas variáveis ou regras de convenção coletiva.
- Confirme o demonstrativo de pagamento ou TRCT com o RH, sindicato ou profissional habilitado.
Fontes de referência: tabela de contribuição do INSS, tabelas da Receita Federal para 2026 e orientação do eSocial sobre o 13º.